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楼主: mubazhe
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你们碰到过员工投简历到自己的另一家公司嘛这种员工能留?

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31#
发表于 2022-6-10 12:55:38 | 只看该作者
想走无非两个原因,1钱不到位 2.受委屈了 既然待遇一样,那就跟钱无关,一般都是跟直属领导发生了什么不愉快的事情
32#
发表于 2022-6-10 12:56:47 | 只看该作者
这是不知道老板都是你吧
33#
发表于 2022-6-10 12:58:27 | 只看该作者
本帖最后由 tikka 于 2022-6-10 13:01 编辑
mubazhe 发表于 2022-6-10 12:55
没有工牌

打卡用花名


你说的这些都没用
总之一句话
只要他为你工作过,所有他工作过的痕迹都能作为事实工作证明,除非他自己心大到一点证据都不留
你以为劳动检监察部门吃素的么
我们曾经有个干了几天就走同事,试用期只是偷录下来几次上司派活给他的视频,就已经构成劳动关系证明了
34#
 楼主| 发表于 2022-6-10 13:07:43 | 只看该作者
tikka 发表于 2022-6-10 12:58
你说的这些都没用
总之一句话
只要他为你工作过,所有他工作过的痕迹都能作为事实工作证明,除非他自己心 ...

问题不大 到时候就把合同拿出来

当时签合同用的是皮包公司 然后搞了派遣



optimism
35#
发表于 2022-6-10 13:16:53 | 只看该作者
mubazhe 发表于 2022-6-10 12:21
不是不签 是签完两份都在我手里

没给员工那一份

那你怎么证明每个月有发工资给他?
36#
发表于 2022-6-10 13:19:14 | 只看该作者
等他去B公司面试的时候,你去面他,看他什么反应,想想都觉得好玩
37#
 楼主| 发表于 2022-6-10 13:21:10 | 只看该作者
Vicr 发表于 2022-6-10 13:16
那你怎么证明每个月有发工资给他?

现金是在监控下面发的啊



optimism
38#
发表于 2022-6-10 13:35:15 | 只看该作者
觉得员工还不错就直接谈吧,是不是有规划或者是对现在的工作不感兴趣
真对现在的工作不感兴趣话就直接调他过去就好了

真有别心跳槽的话,也留不得
39#
发表于 2022-6-10 13:40:53 | 只看该作者
mubazhe 发表于 2022-6-10 13:21
现金是在监控下面发的啊

当面点清的吗?人家说这是奖金,工资没法也没辙啊
40#
发表于 2022-6-10 14:07:46 | 只看该作者
老板是我,我发现你还有一家公司,投了简历看看能不能再做一份工兼职多赚点。
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